Six formations,
construites avec vous.
RH & marque employeur
Travailler l'écart entre ce que vous promettez à l'extérieur et ce que vivent vos équipes. Pour que vos collaborateurs en parlent parce qu'ils y croient.
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Posture professionnelle
Avant même que vous parliez, votre posture a déjà dit quelque chose. On travaille la voix, le regard et la façon dont vous occupez l'espace.
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Prévention des RPS
Apprendre à repérer les signaux avant qu'une crise n'arrive. Le format est pensé pour les managers de proximité plutôt que pour les experts RH.
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Stratégie d'entreprise
Construire une stratégie qui tient au-delà du papier. Savoir où aller, pourquoi, et comment embarquer les équipes sans en perdre la moitié en route.
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Soft Skills
Écouter, communiquer, gérer un désaccord sans casser la relation. Ces compétences sont souvent sous-estimées, jusqu'au moment où elles deviennent décisives.
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Spine'Up, leadership managérial
Un parcours pour les managers qui veulent trouver leur posture sans devenir quelqu'un d'autre. Étalé sur trois mois, parce qu'on n'apprend pas à se tenir en deux jours.
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peuvent être combinées.
Les modules sont adaptés autour de votre contexte. Premier échange gratuit et sans engagement.
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